为帮助大学生深入了解简历撰写核心逻辑，探索求职场景下个人竞争力的激活路径，2025年10月11日，数字经济学院成功举办了以“赢在求职起点：用简历激活核心竞争力”为主题的讲座。本次讲座特邀成都黑格子科技有限公司王汶林总监担任主讲嘉宾，吸引了200余名学生积极参与。
讲座中，王总监从企业 HR 视角切入，揭示简历筛选的 “残酷真相”：单份简历平均筛选时长仅 8 秒，80% 的简历会在此环节直接淘汰，而标题混乱、成果未量化、岗位匹配度低是主要 “减分项”；同时直指大学生简历中模板花哨、混淆岗位职责与个人成绩等常见“致命伤”，为学子精准避坑。针对零实习经历的学生，王总监建议挖掘课程设计、社团活动等经历，用商业视角包装成 “端到端” 项目亮点，并分享了“一页纸清单”如保存纯文本文档、删除冗余形容词等简历优化技巧，赋能求职者提升简历竞争力。
同学们纷纷表示收获颇丰，不仅系统掌握了简历激活竞争力的逻辑，更明确了求职材料针对性优化的方向。未来，数字经济学院将继续以服务学生成长为核心，搭建多元化求职学习交流平台，通过开展简历优化工作坊、企业 HR 模拟面试等活动，持续为学子赋能，助力他们在求职赛道上赢在起点，顺利开启职业生涯。
